ICTPRESS - دکتر دنیل دلفانی، آینده‌پژوه و رئیس کالج فیوچرال کانادا، در رویداد MAP با موضوع «از اشتباه در مدیریت تا مدیریت اشتباه» به بررسی نقش آینده‌پژوهی فردی در تحول ذهنی و حرفه‌ای مدیران پرداخت.

به گزارش شبکه خبری ICTPRESS به نقل از روابط عمومی برنامه بین المللی MAP، دکتر دنیل دلفانی، رئیس کالج فیوچرال کانادا و بنیان‌گذار رویکرد Future-Self، در سخنرانی خود در رویداد MAP که طی روزهای گذشته در اردیبهشت ماه در تهران برگزار شد، با عنوان «از اشتباه در مدیریت تا مدیریت اشتباه» به مفهوم «آینده‌پژوهی فردی در مدیریت اشتباه» پرداخت.

دکتر دلفانی با تأکید بر لزوم بازنگری در نگرش‌های مدیریتی، بیان کرد که بسیاری از اشتباهات مدیریتی ناشی از الگوهای ذهنی قدیمی و عدم انطباق با تحولات محیطی است. وی «مدیریت اشتباه» را ناشی از تصمیم‌گیری‌های فاقد تحلیل دقیق و آینده‌نگری دانست که منجر به تکرار خطاها می‌شود.

وی در ادامه سخنان خود افزود: «ما از اشتباه به راحتی عبور نمی‌کنیم، بلکه به کنکاش در آن می‌پردازیم. اساساً در آینده‌پژوهی تمرکز بر رویکرد اکتشافی داریم. اگر بتوانیم اشتباه را مدیریت کنیم، مرتکب اشتباه نمی‌شویم. بسیاری مواقع مرز کار درست و نادرست مشخص نیست و ریشه بسیاری از اشتباهات انسان یکی است، بنابراین ما در زندگی چند بار بیشتر اشتباه نمی‌کنیم. اشتباه نکردن غیرممکن است و در مدیریت اشتباه، موضوع ما حذفی نیست. برخورد حذفی و ماندن در اشتباه، خود یک اشتباه است.»

دکتر دلفانی موضوع زمان، تشخیص زمان اشتباه، ارزیابی جغرافیای اشتباه و تشخیص درست اشتباه را از جمله عوامل اصلی در بروز اشتباهات دانست و افزود: مهمترین چالش‌ها در مدیریت اشتباه، طبقه بندی نادرست اشتباهات و ماندن در اشتباه و تکرار آن است.

وی در خصوص کارگاه‌های MAP اظهار داشت: "شرکت‌کنندگان در این کارگاه‌ها، پرسشگری و مشاهده را می‌آموزند و از زوایای مختلف به موضوعات می‌پردازند. تفاوت این برنامه با موارد مشابه در همین است. شرکت‌کنندگان در این برنامه، در مسیر تحولات و توسعه فردی، به رفع ابهامات موضوعات خود می‌پردازند و به نتایج مشخص و تعاریف کاربردی مختص به خود می‌رسند. مبنای این برنامه، ایجاد یک سازمان و دستگاه ذهنی و فکری با رویکرد اکتشافی است."

دکتر هیرمند حساس، معاون دانشگاه MGU فرانسه، به عنوان یکی از حامیان اصلی برنامه MAP، از طراحی کارگاه‌ها و دوره‌های گوناگون با پشتیبانی دانشگاه‌های MGU فرانسه و فیوچرال کانادا خبر داد و گفت: "کارگاه‌های تخصصی آموزشی صلاحیت حرفه‌ای همراه با گواهینامه از دانشگاه‌های مورد اشاره برگزار می‌شود و ما برای همه علاقه‌مندان به تحول در مسیر زندگی فردی و رهبران و مدیران سازمان‌ها برنامه داریم."

دکتر شکری خانقاه نیز در ادامه این رویداد، رخداد اردیبهشت ۱۴۰۴ را آغازگر فاز دوم مسیر MAP با رویکرد شتاب‌دهی مهارتی در سطح بین‌المللی توصیف کرد و افزود: محتوای این مرحله، بر پایه تجربیات واقعی، تحلیل سناریوهای حرفه‌ای و تقویت زیرساخت‌های ذهنی طراحی شده است.

بر اساس چشم‌انداز ارائه شده، MAP در آینده میزبان مجموعه‌ای از برنامه‌های کاربردی‌تر در قالب بوت‌کمپ‌ها، کارگاه‌های بین‌المللی و دوره‌های تخصصی خواهد بود که در تعامل با مراکز علمی و نوآوری داخلی و خارجی اجرا می‌شوند. این رویداد با تاکید بر "هوشمندی ارتباطی"، "بازسازی فکری"، "تعریف صلاحیت در عصر هوش مصنوعی" و "تحول حرفه‌ای بر پایه سنجه‌های فردی"، گامی مهم در شکل‌دهی به نسل جدید رهبران سازمانی و طراحان آینده حرفه‌ای محسوب می‌شود.