با این فناوری از آینده شغلی خود باخبر شوید
ICTPRESS - دانشمندان معتقدند هوش مصنوعی با اسکن چهره افراد مشخص میکند شرکت هدف علاقهمند به استخدام آنها خواهد بود یا خیر.
به گزارش شبکه خبری ICTPRESS به نقل از فیوچریسم، اگر فکر میکردید امتیاز اعتباری شما برای استخدام در شرکتی خاص مناسب است، بهتر است صبر کنید تا شرکتها با استفاده از هوش مصنوعی شما را فقط بر اساس ظاهرتان قضاوت کنند.
یک مطالعه جدید توسط محققان دانشگاه پنسیلوانیا در آمریکا برای پاسخ به این سوال انجام شد که آیا هوش مصنوعی میتواند افراد قابل اعتماد برای استخدام را فقط با تجزیه و تحلیل ویژگیهای چهره آنها تشخیص دهد؟
این تحقیق بر اساس برخی پژوهشهای دیگر انجام شده که برطبق آنها ویژگیهای شخصیتی را میتوان فقط بر اساس ویژگیهای چهره یک فرد تشخیص داد.
صرف نظر از این فرضیه بحثانگیز، محققان به این جمعبندی رسیدند که هوش مصنوعی میتواند ویژگیهای مهم افراد را بر اساس تجزیه و تحلیل چهره آنها - از جمله معیارهای مرتبط با موفقیت مالی، مانند احترام و اعتماد - به طور دقیق مشخص کند.
پژوهشگران برای انجام این کار، از یک سیستم هوش مصنوعی که بر اساس تحقیقات قبلی با هدف تشخیص شخصیت مبتنی بر چهره آموزش دیده بود، برای استخراج پنج ویژگی شخصیتی - شامل مهارتهای نرم مثل گشودگی، وظیفهشناسی، برونگرایی، سازگاری و روانرنجوری - استفاده کرده و از عکسهای چهره ۹۶۰۰۰ فارغالتحصیل دانشگاهی که از لینکدین جمعآوری شده بود، استفاده کردند.
سپس آنها این موضوع را بررسی کردند که شغل این افراد واقعاً چه بوده و بین ویژگیهایی که از طریق اسکن صورت افراد شناسایی کردند و میزان موفقیت آنها در بازار کار ارتباطی پیدا کردند.
به گفته آنها، تکنیکهای یادگیری ماشینی میتوانند همبستگیهایی بین ویژگیهای چهره و میزان موفقیت در دنیای واقعی پیدا کنند. به عنوان مثال، برونگرایی قویترین شاخص پیشبینیکننده مثبت در مورد میزان حقوق و دستمزد دریافتی است، در حالی که گشودگی نشان میدهد که بعید است فرد حقوق خوبی دریافت کند.
محققان معتقدند پذیرش گسترده فناوری تشخیص چهره در آینده ممکن است افراد را ترغیب کند تا تصاویر صورت خود را با استفاده از نرمافزار تغییر دهند یا حتی ظاهر واقعی خود را از طریق عملهای زیبایی تغییر دهند تا در مشاغل پردرآمدترین پذیرفته شوند.
منبع : خبرگزاری فارس
گزارش: احسان موحدیان
نظرات : 0