دستورالعمل تغییر نظام انتصابات در مخابرات ابلاغ شد

به گزارش شبکه خبری ICTPRESS به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، پیرو خبر منتشر شده قبلی در مورد تغییر نظام انتصابات در شرکت مخابرات ایران و به منظور بهره مندی از نیروی انسانی توانمند و با انگیزه برای پویایی وتحقق اهداف سازمان، اطمینان از به کارگیری اثربخش، رعایت عدالت و انصاف در انتصابات، ایجاد فرصت های برابر برای تصدی پست های سازمانی، شفاف سازی و اطلاع رسانی در زمینه انتصابات، دستور العمل اجرایی این تغییر، توسط معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران ابلاغ شد.
باطنی، ضمن ابلاغ این دستورالعمل گفت : «اعلام نیاز برای احراز پست مورد تقاضا از طریق پیامک، سیستم اتوماسیون اداری، سامانه اطلاع رسانی داخلی و سامانه HRIS، به مدت یک تا سه هفته، اطلاع رسانی میشود.»
وی افزود: «فهرست داوطلبان واجد شرایط برای تصدی پست مورد نظر در اختیارحوزه متقاضی نیرو قرار گرفته و تنها سه تا 5 نفر از این فهرست گزینش میشوند. سپس این تعداد از داوطلبان توسط کارگروهی متشکل از نماینده حوزه متقاضی، نماینده معاونت توسعه سرمایه انسانی و یک نفر متخصص شغل مورد تقاضا (برای کارشناسان) و یک ارزیاب حرفه ای خارج از سازمان (برای مدیران)، مورد ارزیابی قرار میگیرند.»
معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران همچنین گفت: دستورالعمل اجرایی انتصابات شرکت مخابرات ایران، منتشر و در اختیار تمام کارکنان مجموعه مخابرات ایران قرار گرفت. البته فرآیند اعلان شغلی (Apply) در حال حاضر، صرفاً در شرکت مخابرات ایران اجرا میشود و سپس در کل کشور اجرا خواهد شد.
دریافت فایل کامل دستورالعمل اجرایی پیاده سازی فرآیند انتصاب و جابه جایی بر اساس اعلان شغلی (Apply)